fa نقش ابعاد برنامه ریزی استراتژیک بر بهره وری سازمانی مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها managing education in other organizations پژوهشي Research <span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه برنامه ریزی استراتژیک و بهره وری سازمانی شهرداری منطقه یک تهران است.</span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;"> این </span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;">پژوهش </span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;">بر اساس هدف، از نوع کاربردی و از حیث ماهیت و روش توصیفی- پیمایشی است. </span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;">جامعه آماری آن کارشناسان منطقه یک شهرداری تهران به تعداد 58 نفر می‌باشند. در این پژوهش با توجه به محدود بودن جامعه، پرسشنامه بین همه افراد جامعه یعنی همه 58 نفر توزیع شد و اطلاعات مورد نیاز جمع آوری گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل عاملی تأییدی و معادلات ساختاری و </span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;">از</span></span><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;"> نرم افزار </span></span><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:13.0pt;">Smart PLS</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;"> استفاده شد. نتایج نشان داد که ابعاد برنامه ریزی استراتژیک شامل برنامه ریزی منابع انسانی، برنامه‌های مربیگری، برنامه‌های سنجش و برنامه‌های آموزش استراتژیک بر بهره وری سازمانی تأثیر معنی داری دارد</span></span><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:13.0pt;">.</span></span></strong><span style="font-family:b mitra;"><span style="font-size:13.0pt;"> هم چنین برنامه‌های سنجش، بیشترین ضریب و برنامه‌های آموزش استراتژیک، کمترین ضریب تأثیر را دارند.</span></span> The main purpose of the present study is to investigate the relationship between strategic planning and organizational productivity of Tehran&#39;s Municipality One. This research is applied based on purpose and descriptive-survey in nature and method. The population of the study consists of 58 experts in one district of Tehran municipality. In this study, due to the limited population, a questionnaire was distributed among all the population (ie 58 people) and the required information was collected. Confirmatory factor analysis and structural equations were used for data analysis and Smart PLS software was used. The results showed that the dimensions of strategic planning including human resources planning, coaching programs, measurement programs and strategic training programs have significant effect on organizational productivity. Also, measurement programs have the highest coefficient and strategic training programs have the least coefficient of impact. برنامه ریزی استراتژیک, بهره وری سازمانی, شهرداری منطقه یک تهران Strategic Planning, Organizational Productivity, District One Municipality of Tehran 61 87 http://journalieaa.ir/browse.php?a_code=A-10-1-94&slc_lang=fa&sid=1 حیدر تورانی 1003194753284600523 1003194753284600523 Yes پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش وحیده آقایی 1003194753284600524 1003194753284600524 No دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب