fa شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر مدیریت جانشین پروری در سازمان‌ها با رویکرد فراتحلیل مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها managing education in other organizations پژوهشي Research <div><span dir="RTL">پژوهش حاضر با هدف شناسایی مهمترین عوامل مؤثر بر جانشین پروری در سازمان‌ها و دسته بندی این عوامل از طریق اندازه گیری اندازه اثر آنها بر اساس تحقیقات پیشین به انجام رسید. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ نحوه تجزیه و تحلیل داده‌ها، توصیفی می‌باشد. </span><span dir="RTL">ابزار</span> <span dir="RTL">اندازه گیری</span> <span dir="RTL">این</span> <span dir="RTL">پژوهش چک</span> <span dir="RTL">لیست</span> <span dir="RTL">فراتحلیل</span> <span dir="RTL">بود.</span> <span dir="RTL">داده های</span> <span dir="RTL">حاصل</span> <span dir="RTL">از</span> <span dir="RTL">مطالعه</span> <span dir="RTL">با</span> <span dir="RTL">استفاده از</span> <span dir="RTL">روش</span> <span dir="RTL">اندازه</span> <span dir="RTL">اثر</span> <span dir="RTL">با</span> <span dir="RTL">استفاده</span> <span dir="RTL">از</span> <span dir="RTL">نرم</span> <span dir="RTL">افزار فراتحلیل¹</span> CMA2)<span dir="RTL">) مورد تجزیه و تحلیل </span><span dir="RTL">قرار</span> <span dir="RTL">گرفت. </span><span dir="RTL">در این راستا مقالات ده سال اخیر در پایگاه‌های معتبر علمی داخلی</span> <span dir="RTL">و خارجی</span><span dir="RTL"> در این حوزه با توجه به کلیدواژه های مرتبط جستجو شد و بر اساس معیارهای درون گنجی خاص، </span><span dir="RTL">27</span><span dir="RTL"> مقاله داخلی و خارجی جهت بررسی و تحلیل انتخاب شدند.</span><span dir="RTL"> نتایج تحقیق منجر به شناسایی 53 عامل </span><span dir="RTL">مؤثر بر جانشین‌پروری در سازمان‌ها</span> <span dir="RTL">شد</span> <span dir="RTL">که از این میزان، تعداد 41 عامل معنادار و نهایتاً با دسته بندی صورت گرفته، 23 عامل دارای شدت تأثیر بالا بر مدیریت جانشین پروری قرار گرفتند که چند مورد از مهمترین آنها به ترتیب شامل: مدیریت تغییر و مدیریت فرایند، آماده‌سازی و برنامه‌ریزی، مدیریت مسیر شغلی، قصد جانشینی بین نسلی، شایستگی مدیران، عدالت، </span><span dir="RTL">سبک تصمیم‌گیری عقلایی و عامل انگیزشی بود لذا توصیه می شود سازمان ها با توجه به مهم ترین این عوامل، زمینه‌های لازم برای تصمیم‌گیری هدفمند جهت اجرای برنامه جانشین پروری </span><span dir="RTL">و رشد و توسعه بهینه </span><span dir="RTL">را فراهم آورند.</span></div> This study aimed at identifying the most important factors affecting succession planning in organizations and categorize these factors by measuring their effect size based on previous research. It was a descriptive applied study. The measurement tool of this research was a meta-analysis checklist. The data obtained from the study were analyzed using the effect size method using meta-analysis software (CMA2). In this regard, the articles of the last ten years were searched in reputable domestic and foreign scientific databases in this field according to the relevant keywords, and based on specific internal criteria, 27 domestic and foreign articles were selected for review and analysis. The results led to the identification of 53 factors affecting succession management in organizations, of which 41 were significant factors. Finally, 23 factors with high impact on succession management were identified. These included: change management and process management, preparation and planning, career path management, intergenerational succession, managers&#39; competence, justice, rational decision-making style and motivational factor. Therefore, it is recommended that organizations consider the most important factors for providing purposeful decision making to implement the succession plan and optimal growth and development. جانشین‌پروری؛ مدیریت جانشین پروری؛ سازمان؛ پست های کلیدی؛ فراتحلیل. Succession, Succession management, Organization, Key posts, Meta-analysis. 179 205 http://journalieaa.ir/browse.php?a_code=A-10-934-1&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Janahmadigol مهدی جان احمدی گل mahdi.jan@gmail.com 10031947532846003742 10031947532846003742 No Birjand Branch, Islamic Azad University دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، Hamid Rezaiefar حمید رضائی فر 10031947532846003743 10031947532846003743 Yes , Islamic Azad University, Birjand, دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند Hossein Hakimpur حسین حکیم پور 10031947532846003744 10031947532846003744 No Birjand Branch, Islamic Azad University, Birjand, دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند