fa مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان اداره‌های آموزش و پرورش تبریز مدیریت آموزش درسایر سازمان‌ها managing education in other organizations پژوهشي Research <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">هدف این پژوهش </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">مدل یابی معادلات ساختاری ارتباط</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی با سلامت سازمانی کارکنان بود. روش پژوهش توصیفی، از نوع همبستگی </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">است و</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">جامعه آماری، کارکنان نواحی آموزش و پرورش شهر تبریز بودند که تعداد 145 نفر از آن‌ها با بهره‌گیری از روش نمونه‌گیری خوشه‌ای تصادفی انتخاب شدند. در گردآوری داده‌ها از پرسشنامه‌های معنویت سازمانی میلمان و همکاران</span></span>&nbsp; &nbsp;<span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">(2003)، مسئولیت اجتماعی حیدر زاده و راهپیما(1994) و سلامت سازمانی گراهام لوز(2005) استفاده شد.روایی سازه پرسش نامه‌ها با استفاده از تحلیل عاملی تأییدی بررسی و پایایی با آلفای کرونباخ به ترتیب برابر با 92/0، 90/0 و 93/0 محاسبه شد. یافته‌های پژوهش نشان داد که بین معنویت سازمانی</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">،</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;"> مسئولیت اجتماعی و سلامت سازمانی رابطه </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">مثبت و </span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">معنادار وجود دارد (001/0</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">&le;</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">p</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">). مدل</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">معادلات</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">ساختاری</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;"> نیز</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">از</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">تأثیر</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">مستقیم</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی بر سلامت سازمانی و از رابطه معنویت سازمانی و مسئولیت اجتماعی حمایت</span></span> <span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">کرد</span></span><span style="font-family:b lotus;"><span style="font-size:11.0pt;">.</span></span><br> &nbsp; <br> &nbsp;<br> <br> &nbsp;<br> <br> The aim of this study was to evaluate organizational spirituality and social responsibility in charge of organizational health staff. The research method was descriptive, correlational. The population, who were employees of school districts in Tabriz, 145 of whom were selected using cluster sampling method. Data from the questionnaires organizational spirituality Millman (2003), social responsibility and marching Heidarzadeh (1994) and organizational health Luz Graham (2005) were used. The construct validity of the questionnaire using confirmatory factor analysis to investigate and reliability with Cronbach&#39;s alpha respectively 0/92, 0/90 and &nbsp;0/93 espectively <span dir="RTL">.</span>he results showed that organizational spirituality, social responsibility and organizational health is a significant positive relationship (p&le;0/001). Structural equation modeling, the direct impact on organizational health and organizational spirituality and social responsibility of the corporate and social responsibility supported spirituality.<br> &nbsp;<br> &nbsp; <div> <div id="ftn1"><br> <span dir="RTL"></span></div> </div> سلامت سازمانی, مسئولیت اجتماعی, معنویت سازمانی و معادلات ساختاری organizational health, social responsibility, spirituality organizational and structural equation 103 128 http://journalieaa.ir/browse.php?a_code=A-10-1-60&slc_lang=fa&sid=1 تقی زوار 1003194753284600373 1003194753284600373 Yes بهار عنایتی 1003194753284600374 1003194753284600374 No